2023年9月20日至22日，城安所组织召开了2023年综合管理能力提升培训，城安所领导班子成员、中层干部、科研项目负责人、科研助理、2020~2023年入职员工，共计96人参加了本次培训。

　　本次培训设置“八大部分”，分别是城安所发展历史沿革、颁发2022年度嘉奖人员证书、专业技术发展培训、业务流程及风险管控培训、法律及廉政培训、业务流程风险管控研讨和管理制度评估、新员工座谈、大会总结。

　　第一部分，由户文成副所长介绍了城安所的历史沿革、发展轨迹和现状。让广大职工了解城安所的历史积淀，帮助职工更好、更快的融入城安所大家庭，增进认同感。

　　第二部分，由城安所领导班子为2022年度获得嘉奖人员颁发证书，增加仪式感和获奖人员荣誉感。

　　第三部分，邀请职业卫生工程、城市安全风险、健康IEQ、城市环境噪声、小区域空气质量、个体防护装备检测、音乐路面等领域学术带头人和专家学者，讲述各个领域的发展经历和主要成就。以“传帮带”的形式让广大职工了解如何更好的开展科研工作。

　　第四部分，六个职能部门介绍了部门负责的业务内容，讲解了相关业务流程和制度要求，对各项业务过程中可能存在的风险进行了提示，全面细致的让科研人员了解各职能部门工作责任与业务流程。

　　第五部分，邀请北京岳成律师事务所律师，讲解知识产权法和预防职务犯罪的相关法律知识，代宝乾副所长以“坚守底线不越红线”为主题，从思想境界、道德修养、实际行动三个层面讲述廉政教育工作；科研管理部通过法律法规、行为案例对科研诚信进行了讲解。

　　第六部分，科研部门与职能部门座谈交流，对日常工作中可能存在的难点、困点、堵点进行探讨，找出关键问题，商讨解决方案，并对现行制度进行评估，保证各项制度的可行性。

　　第七部分，组织新员工座谈，相互交流。3名新员工代表进行了发言，表示通过本次培训，深刻体会到了城安所厚重的文化历史底蕴、卓越非凡的科学研究成果、以及系统完善的制度保障体系。在日后的工作中要让“奋斗”与“进取”成为工作的主旋律，为城安所高质量发展与腾飞，贡献青春力量。

　　第八部分，3名职工代表进行发言，表示本次培训增进了各个部门之间的联动，多角度，全方位的城安所的管理体系，是难得的学习交流、答疑解惑的机会，今后要继续保持互联互通，互促互进，共同推动城安所前进发展，助力城安所再上新台阶。

　　同时，党委专职副书记魏海燕将城安所领导班子召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的情况进行了通报，并对本次培训情况进行了总结。

　　至此，本次培训活动圆满结束，3天的培训聚焦提升综合管理工作，以提升管理效能，提高综合服务能力为切入点，强化广大职工规范意识、责任意识、廉政风险意识，全面解读新颁布的各项规章制度。以北科院“四大优势领域、两大特色领域、四大研发方向”的发展重点为根本遵循，探索城安所的未来发展道路，努力将城安所打造成为服务北京国际科创中心建设的一支方面军。